El año 2025 estuvo marcado por importantes desafíos para Citrotec^®. Algunos proyectos de gran envergadura previstos para el período no se concretaron, exigiendo a la empresa aún más organización, adaptación y enfoque. Aun así, los servicios realizados a lo largo del año fueron conducidos con calidad, seguridad y compromiso por los equipos, reforzando la capacidad técnica y la solidez de la empresa.

Entre los principales destacados está la obra de Pepsi en Estados Unidos, un proyecto de gran envergadura ejecutado por un equipo reducido y altamente dedicado. Otro hito importante fue el desarrollo del proyecto piloto ENET^®-MVR (TASTE-MVR), considerado la mayor innovación de la empresa en 2025. La iniciativa recibió visitantes de Brasil y del exterior, ampliando la visibilidad de Citrotec^® y abriendo nuevas oportunidades de negocios para 2026.

El sector de Gestión de Personas, con menos de dos años de actuación, también presentó avances significativos. Este crecimiento solo fue posible gracias a la participación activa y al apoyo de los colaboradores, reforzando un cambio importante en la cultura organizacional — con más atención a las personas y al desarrollo saludable de la empresa.

Incluso con una estructura reducida, Citrotec^® realizó trabajos complejos a lo largo del año. Cada proyecto desarrollado es único y exige atención, cuidado y dedicación de principio a fin. Este resultado solo es posible por el empeño diario de los colaboradores, que van más allá de la ejecución técnica: participan, sugieren mejoras, comparten ideas y contribuyen al fortalecimiento de los procesos y de la visión de futuro de la empresa.

La relación cercana con los equipos ha sido un diferencial importante, fortaleciendo el ambiente interno y haciendo el día a día más colaborativo.

De la misma manera, el vínculo con clientes y socios fue fundamental en 2025. La confianza depositada en Citrotec^® permitió la realización de proyectos relevantes e impulsó la continuidad de nuevos negocios. A todos los clientes, queda el sincero agradecimiento por la alianza, por la confianza y por la oportunidad de construir soluciones en conjunto.

2026

Para 2026, las expectativas son positivas. La reciente visita a Egipto señala nuevas oportunidades internacionales en curso. El objetivo es ampliar la actuación global y transformar estas iniciativas en resultados concretos.

Otro foco importante será la continuidad de las inversiones en las personas. La empresa pretende mantener y ampliar acciones internas, como eventos y nuevos convenios, promoviendo más beneficios y calidad de vida a los colaboradores. Estas iniciativas refuerzan el compromiso de Citrotec^® con un ambiente de trabajo más humano, cercano y participativo.

Cerramos 2025 con gratitud. A los colaboradores, por el empeño, por la receptividad a los cambios y por el espíritu de equipo. A los clientes, por la confianza y alianza a lo largo del año. Seguimos juntos, con respeto, compromiso y la certeza de que el crecimiento de Citrotec^® pasa, ante todo, por las personas y por las relaciones que construimos a lo largo del camino.